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TABULA RASUS

Tabula Rasa é um conceito do antigo filósofo inglês John Locke, onde diz que todas as pessoas nascem sem saber de absolutamente nada, sem impressões nenhuma, sem conhecimento algum. Então todo o processo do conhecer, do saber e do agir é aprendido pela experiência, o homem nasce como se fosse uma "Folha em branco". Este blog nasce com este conceito, compartilhar idéias, experiências, diferentes pontos de vista, para juntos, escrever esta "Folha em Branco".
Posted by Marcelo Ambrizzi - - 0 comentários

Sustentabilidade em Foco - Parte I

Video da Semana
Campanha recente da Coca-Cola. Um dos melhores e mais emocionantes comerciais que já vi.  Exemplo de como as empresas estão tentando mudar sua imagem.


Sustentabilidade em Foco

      Atualmente as empresas estão se preocupando cada vez mais com a Sustentabilidade. Muitas ainda vivem de  Grandes discursos e Pequenas ações. Isso é questão de tempo, uma vez que os Stakeholders (Clientes, sociedade, fornecedores, entre outros) estão cada vez mais exigentes sobre o tema. As empresas que não se adaptarem em breve estarão fora do mercado.
    O investimento em profissionais para limpar ou construir novas imagens das empresas tem aumentado nos últimos anos. Vamos ver alguns exemplos, bons e ruins, de sustentabilidade:
   BP (British Petroleum) – Em 2000, a empresa mudou o significado de sua sigla de British Petroleum (petróleo britânico) para Beyond Petroleum (além de petróleo). A Campanha para alteração da imagem da empresa custou cerca de US$ 200 milhões e queria enfatizar a preocupação da  petrolífera e mostrar que ela investiria pesadamente em fontes de energia alternativas. Um estudo posterior, no entanto, mostrou que apenas 1% dos investimentos da BP era voltado para energia solar, enquanto 93% continuavam na matriz de sempre: petróleo.
  Em 2010 um poço de petróleo da empresa no Golfo do México explodiu causando um vazamento que se estendeu por três longos meses, Provavelmente a sigla BP ainda vai ficar por muito tempo conhecida e associada ao grande imapcto ambiental causado por esta explosão . Este foi um acidente mundialmente abordado e as consequências para a emrpesa foram arrasadoras. Seu valor de mercado caiu pela metade desde o incedente. Este pode ser um exemplo de empresas de muito discurso e pouca ação.

   Nike – Por volta de 1996, A Nike sofreu com algo parecido. Muitas denuncias de trabalho escravo e abuso do trabalho infantil em suas fábricas na Asia entrarm em foco na imprensa. Até hoje este caso é estudado como exemplo de Anti sustentabilidade. Desde então, a Nike começou um forte trabalho em sua imagem e uma grande mudança em sua cultura interna, atualmente ela vem se destacando em projetos sociais, melhorias nas condições trabalhistas de seus prestadores de serviço e no uso responsável de matérias-primas, pode se ter como exemplo o fato dela não comprar Couro produzido na Amazônia. Internamente, ela realizou  um grande programa de consicentização dos seus colaboradores, envolvendo todos em um processo colaborativo incluindo-os no planejamento da mudança, não demorou muito para que todos se motivassem pelo tema, sem que fosse necessário adotar qualquer artifício de estímulo à participação, os colaboradores começaram a falar sobre o tema e a compreender intimamente a sua importância e a associar sustentabilidade com inovação, não por acaso, esta é uma das características mais marcantes da cultura Nike. O resultado veio na forma de metas concretizadas antes do tempo. Além de estabelecer padrões elevados em redução de desperdício e responsabilidade coletiva na fabricação, a Nike, como parte da ação do seu quadro engajado de colaboradores, criou peças de vestuário á base de algodão orgânico, repensou componentes de borracha livres de toxinas químicas, retirou os solventes dos processos de manufatura e ainda hoje evolui, sem perder o ritmo, no uso de materiais ecológicos alternativos ao PVC, em toda a sua linha de produtos. Exemplo de como uma empresa pode se conscientizar e dar a volta por cima.
   Vale do Rio Doce - A prova de que mesmo empresas que realizam atividades de grande impacto ambiental podem ter uma imagem mais “verde” é a mineradora Vale. Apesar de suas escavações para extração de ferro, níquel, bauxita e manganês e de usarem máquinas pesadas movidas a combustíveis fósseis, a empresa tem bons indicadores de sustentabilidade. Um exemplo são os US$ 720 milhões que serão investidos até 2012 para a criação de três centros de pesquisa de tecnologias limpas. Já a previsão de investimentos na área social no último ano foi de US$ 170 milhões. No site da Vale http://www.vale.com/pt-br/sustentabilidade é possível verificar a quantidade de ações sustentáveis, inclusvive uma área dedicada somente a este tema, Em suas campanhans publicitárias e em todas as ações vinculadas a marca, é possível ver o tamanho do investimento e a preocupação com  as ações ambeintais e sociais..entrem no site e vejam o material de sustentabilidade deles... é realmente bem interessante.
























Estes foram algns casos, na próxima semana continuaremos a falar de sustentabilidade. Um Grande abraço a todos
Bibliografia de Apoio: Isto é Dinheiro
                                  http://mercadoetico.terra.com.br/arquivo/uma-licao-de-sustentabilidade/
 Possuem alguma experiência ou algum outro caso... quem tiver pode compartilhar com a gente através dos comentários.

Posted by Marcelo Ambrizzi - - 1 comentários

Inteligência Emocional - Controlando suas Atitudes
VIDEO DA SEMANA

Enquanto algumas pessoas ficam se lamentando pelos seus problemas, outras entram em ação e com criatividade alcançam seus objetivos.

Inteligência Emocional - Controlando suas Atitudes

   Estatisticamente, está mais que comprovado que as pessoas que vivem preocupadas e estressadas são menos produtivas, apresentam maiores problemas de saúde, menor poder de raciocínio e conclusão. Muitas vezes esses casos possuem causas psicosomáticas. Corroborando com isso, vemos que nos últimos 5 anos o consumo de anti-depressivos no mundo subiu 26,4%.
   Nos últimos anos realmente estamos vendo um grande aumento de problemas relacionadas ao Stress, porém o assunto “Preocupação” já é abordado há muito tempo, veja alguns exemplos:
  • "Algumas Pessoas estão fazendo uma preparação tão minuciosa para os dias de chuva que eles não estão aproveitando o brilho do sol de hoje" (Willian Feather - jornalista Cleveland Pass - 1916)
  • "Eu sou um homem velho e conheci um grande número de preocupações, mas a maioria delas nunca aconteceu" (Mark Twain - Escritor Americano - 1835 - 1910)
  • "Normalmente os homens preocupam-se mais com aquilo que não podem ver que com aquilo que podem" (Julio César - Imperador Romano)
   Não estou dizendo que temos que deixar todos os nossos problemas de lado, mas que tal se utilizássemos uma nova abordagem. Porque no lugar de nos preocuparmos com nossos problemas, a gente não começa a se interessar por eles? Parece que é a mesma coisa, mas vamos ao dicionário e vejamos a diferença de preocupação e interesse:

Preocupação
1. Estado de um espírito ocupado por uma ideia fixa a ponto de não prestar atenção a nada mais.
2. Inquietação.
3. Desassossego.
4. Pressentimento triste.

Interesse                                                      
1. Proveito, utilidade, conveniência, vantagem.
2. Lucro.
3. Atenção, importância, valor.
4. Empenho, Desejo Veemente.

   Perceberam a diferença entre uma palavra e outra, o interesse nos dá ações muito mais positivas e efetivas, nos faz progredir, se empenhar, ao passo que a preocupação nos consome, tira o nosso foco e impede nossas ações.
   Quantas vezes não deixamos de resolver os problemas de hoje, preocupados com o de amanhã, sem nem saber se o problema de amanhã vai realmente acontecer. Pesquisas sugerem que cerca de 80% dos problemas que nos preocupam normalmente não chegam nem a acontecer.
  Querem um exemplo?... Pensem em algumas coisas que te preocupam no momento, anotem isso num papel e guardem. Daqui a algum tempo peguem este papel novamente e vejam... quantas delas realmente aconteceram?... E quantas se resolveram por si só, ou nem mesmo chegaram perto de acontecer?... Será que valeu a pena toda a sua preocupação?... Vocês vão se impressionar com o resultado.

   Li uma frase no livro “Como evitar preocupações e começar a viver” do Dale Carnegie, que representa muito bem o interesse e não a preocupação pelos problemas “Vivam em caixas hermeticamente fechadas”, ou seja, tenham o seu dia como esta caixa, se interessem pelos problemas de hoje. Os de ontem já passaram, não adianta ficar se remoendo. Os de amanhã não sabemos se vão acontecer e se acontecerem, serão resolvidos só amanhã. Os problemas de hoje devem ser o nosso foco, se estes forem resolvidos, vão gerar menos problemas amanhã e teremos um dia mais completo e produtivo, com a sensação de dever cumprido.

   Não confundam tudo isso com falta de planejamento, são coisas diferentes. Isto é só uma nova abordagem, um jeito novo de encarar os problemas e as preocupações. Tentem e vejam como o dia a dia de vocês vai mudar.

Bibliografia de Apoio:
Bibliografia: Como evitar preocupações e Começar a Viver
Autor: Dale Carnegie
Editora: Companhia Editora Nacional

Agora é a hora de conversarmos sobre o tema. Deixem seus comentários com suas experiências, opiniões e pontos de vista. Vamos debater o assunto. Um grande abraço e até a semana que vem.

Posted by Marcelo Ambrizzi - - 0 comentários

Agora, depois de semanas tentando achar as mellhores maneiras de montar este blog, foi possível deixá-lo próximo do esperado. Como diz o ditado "O bom é inimigo do ótimo" e as vezes deixamos de fazer o "Bom", porque queremos o "Ótimo", ou seja, no final acabamos não fazendo nada. Então começaremos com o Bom e estaremos frequentemente melhorando.

A partir de terça feira começaremos a dividir as idéias e experiências. Toda terça feira teremos um Post novo, e durante uma semana, ele será o assunto, espero que todos que acompanhem o site, deixem as suas experiência, pontos de vista, idéias sobre o tema, assim poderemos compartilhar e criar mais conhecimento sobre o assunto. Espero também que indiquem este blog para pessoas que tenham o mesmo interesse e vontade de crescer e compartilhar essas idéias. Vamos promover o "Crescimento Compartilhado".